Cinq parcours standards

Des programmes complets testés et validés sur le terrain avec plus de 60 clients

Up'Managers

Développer la posture managériale et découverte de l'approche systémique

Durée
10 ateliers
Coaching individuel
2h / apprenant

Structure : Alternance de Coaching collaboratif systémique et d'ateliers thématiques : Organiser, Communiquer, Accompagner le changement, Analyse systémique, Rétrospective.

Up'RH

Renforcer la posture RH et la communication

Durée
6 ateliers
Coaching individuel
2h / apprenant

Structure : Alternance de Coaching collaboratif systémique et d'ateliers thématiques sur la Communication et la gestion de Conflit.

Up'Primo

Soutenir la prise de poste et développer les fondamentaux du management

Durée
8 ateliers
Coaching individuel
3h / apprenant

Structure : Alternance de Coaching collaboratif systémique et d'ateliers thématiques : Organiser, Communiquer, Déléguer, Être acteur de son développement.

Up'Facilitateurs

Former à la facilitation et supervision d'animation

Durée
10 ateliers
Coaching
Supervision à la demande

Structure : Alternance de pratique et formation autour du Coaching collaboratif systémique et intégral.

Up'Dirigeants

Développer vision et posture intégrale

Durée
6 ateliers
Coaching individuel
4h / apprenant

Structure : Alternance de Coaching collaboratif systémique et intégral et d'ateliers thématiques : Communiquer, Analyse systémique, Vision stratégique.

💡 Formats flexibles : Possibilité de formats hybrides (présentiel + distanciel) ou 100% à distance selon vos contraintes.

Parcours sur mesure : co-construisons votre solution

Chaque organisation est unique. Nous créons avec vous des parcours adaptés à votre contexte, vos enjeux et votre culture d'entreprise.

Notre méthode : Nous combinons des sessions de coaching collaboratif avec des ateliers thématiques ciblés sur vos besoins spécifiques.

🎯 Exemples de thématiques

Organiser & déléguer • Communiquer et gérer les conflits • Gérer son temps • Agir en complexité • Définir sa stratégie • Animer un groupe • Analyse systémique • Feedback constructif

🔧 Formats adaptables

Durée du parcours • Rythme des ateliers • Mix présentiel/distanciel • Volume de coaching individuel • Thématiques prioritaires • Taille des groupes

📋 Exemples de déploiements

Primo-managers en prise de poste • Managers expérimentés • Équipes RH • Dirigeants • Managers internationaux • Chefs de projet

🤝 Processus de co-construction

Diagnostic de vos besoins • Atelier découverte offert • Proposition personnalisée • Ajustements itératifs • Déploiement progressif

Discutons de votre projet sur mesure